МЕНЮ










1 липень 2014 - 12:33

Какая работа приносит чувство удовлетворения, равнозначное ощущению счастья


Недавний опрос рабочих в Сингапуре выявил, что они стали чувствовать себя более счастливо, чем они были в течение последних четырех лет. Как говориться на страницах сайта workscan - в общей сложности было опрошено 3299 сотрудников, которые на вопрос: Работа - это индикатор Счастья, дали положительный ответ, что составило в общей сумме ответов 59,8 баллов. Это оказалось выше, чем наивысший балл 57,4 в прошлогодних опросах, и самый высокий, так как ежегодный опрос впервые был проведен ещё в 2009 году.

Среди людей, которые работают в редакциях или заняты техническим переводом, зарегистрирован самый низкий балл Работа – Счастье, в среднем 54,2, что делает их наименее удовлетворенными в выполнении своих рабочих функций.
Большое число с низким баллом оценки Работа - Счастье были также найдены среди тех, кто работает в сфере мерчендайзинга, закупок, в различного рода администрациях, поддержке покупательского спроса клиентов.
Самые счастливые работники оказались в областях развития бизнеса и связей с общественностью (PR).

Этот результат также очень отличается от предыдущего года, когда PR работники оказались самыми несчастными в Сингапуре.
Если классифицировать группы по зарплате, то выяснилось, что те, кто заработал от $ 9000 и $ $ 9.999, были менее удовлетворены.
С другой стороны, те, кто зарабатывал от $ 8000 до $ 8999 ежемесячно, имели самые высокие баллы счастья.

Среди факторов ощущения счастья заработная плата заняла самое высокое место. Разумный баланс между работой и личной жизнью, возможность продвижения в карьере, заняли второе место.
Эти данные значительно отличаются от предыдущего года. С 2009 по 2011 годы заработная плата занимала третье место среди наиболее важных причин чувствовать себя счастливым, а наличие работы не в ущерб личной жизни занимало лишь девятую позицию.

По данным опроса этого года, счастье сотрудников в наименьшей мере зависит от значения их работы для общества и безопасности условий их работы. В то время как участники указали, что они наиболее удовлетворены условиями безопасности на работе, многие респонденты также отметили, что они удовлетворены межличностными отношениями с коллегами на рабочем месте. Более 25 процентов респондентов оценили свои отношения с коллегами на самом высоком уровне удовлетворенности.

Сгруппированные по признаку пола, мужчины склонны быть более счастливыми на работе, с общим счетом 61 баллов. Работницы, однако, оценили свое счастье только в 58,7 пунктов.
Рынок труда в Сингапуре остается жестким и мобильность рабочей силы по-прежнему высока, заметил г-н Лим Дер Шинг, генеральный директор группы опроса JobsCentral.
Это означает, что у людей есть выбор, когда дело доходит до работы, и если они недовольны своим текущим состоянием дел, им проще получить новые рабочие места, добавил он.
По его мнению, работодатели в Сингапуре постоянно работают над тем, чтобы обеспечить лучшую сбалансированность трудовой жизни и перспективы карьерного роста, что в свою очередь поддерживает удовлетворенность сотрудников.
Суть в том, что люди хотят видеть прогресс и знают, к чему они стремятся. Таким образом, если вы хотите сохранить и мотивировать ваших сотрудников, вы должны предоставить четкий план и направление для их продвижения, добавил  г-н Лим Дер Шинг.


Источник: workscan.ru




Додати коментарі:
Ім’я

E-mail

Домашня сторінка

sty02 sty12 sty01 sty13 sty08 sty07 sty09 sty05 sty00 sty06 



pgt 0.37893 сек. / запитів: 7 / sitemap / Copyright © "Вечiрня газета" 2001-2015
Всі матеріали, розміщенні на сайті "Вечірня газета", є власністю сайту.
Передрук матеріалів тільки за наявності гіперпосилання (hyperlink) на www.vechirka.com.ua